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01 setembro 2017

Contratando empregados domésticos - segunda parte


Podemos também mudar o slogan: ' trabalhar com recrutamento e seleção de pessoas não é tarefa fácil".
E muitas empresas, visando somente o lado financeiro do negocio não conseguem permanecer no mercado. Mudam as normas, criam mil e uma maneiras de oferecer os seus serviços e terminam na boca dos sites de reclamações, quando não em departamentos mais complicados.
Podemos sim ampliar, melhorar o passo a passo, mas nunca mudar as normas, porque lidamos com pessoas.
Existem milhões de artigos e livros sobre recrutamento e seleção de pessoas e uma das frases que muito me chamou atenção foi
"Você contrata a pessoa pela sua capacidade. Promove ou demite pelo seu comportamento.
Renato Munhoz da Rocha"
O contratante na sua ânsia de resolver o seu problema que é contratar uma empregada doméstica, esquece-se dos detalhes principais.
Observe que as empresas não fazem assim. Elas não contratam currículos. Elas contratam pessoas.
O currículo é somente a ponte. 
Ou talvez você queira economizar e pode acontecer que o barato termina saindo caro.
Existem algumas empresas que vão mais alem do currículo, outras oferecem o teste.
É possível testar a empregada domestica antes de contratar?
Fique atento: Não existe esse item na legislação trabalhista.
Ou contrata ou não contrata. E para contratar é necessário seguir o passo a passo. Veja que as empresas não testam os candidatos antes de contratar.
Mesmo que você coloque um anuncio em jornais ou qualquer outro meio de comunicação, os candidatos vão chegar até você.
Em outras palavras você está recrutando, em seguida fará a seleção de acordo com as suas necessidades, depois passará a entrevistar aquela ou aquele que será o seu futuro funcionário.
Os candidatos também estão batalhando por uma recolocação. Eles enviam currículos na esperança de uma oportunidade e nas entrevistas combinarão o que é melhor para ambos.
E caso necessite, procure uma empresa de recrutamento e seleção de pessoal. Existem muitas empresas confiáveis no mercado.
Mas, seja através de uma agencia de emprego, ou de anúncios, ou mesmo por indicação, não fuja do passo a passo antes de contratar, simplesmente porque as agencias tradicionais cobram mais caro.
Visite a empresa. Você talvez precise de um estabelecimento físico para reclamar seus direitos.

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